Warum Thiele?
Flexible Arbeitszeiten
Durch ein digitales Dienstplansystem ermöglichen wir unseren Mitarbeitern in vielen Bereichen die unterschiedlichsten Arbeitszeitmodelle. So können auch Eltern den beruflichen Wiedereinstieg und Aufstieg wagen.
Weiterbildungsprogramm
Durch ein digitales Lernsystem ermöglichen wir eine effektive Schulung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter.
Mitarbeiterrabatt
Alle unsere Mitarbeiter genießen unsere Thiele-Produkte zum halben Preis. Hierzu zählen auch unsere Torten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter, ihren Weg zu finden und fördern Talente. Dabei bieten wir auch jungen Menschen die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen.
Betriebliche Altersvorsorge
Auch im Ruhestand liegen uns unsere Mitarbeiter am Herzen. Deswegen unterstützen wir sie durch eine betriebliche Altersvorsorge.
Vielfältigkeit
Wir bieten Menschen aus den unterschiedlichsten Lebenslagen eine Beschäftigung und profitieren dabei von einem familiären Miteinander.
Sozialberatung
Jeder kann mal in Schwierigkeiten kommen. Deswegen haben wir immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter und stehen ihnen beratend zur Seite.
Leistungszulagen für Auszubildende
Wer in seiner Ausbildung vollen Einsatz zeigt, erhält von uns Leistungszulagen. So motivieren wir unsere Azubis zusätzlich.
Krisensicherer Beschäftigung
Unser Unternehmen wächst und bietet immer mehr Menschen einen Arbeitsplatz, der dauerhaft ist.
Vermögenswirksame Leistung
Wir unterstützen Sie mit zusätzlichen Leistungen.
Pünktliche Gehaltszahlung
Für uns eine Selbstverständlichkeit.
Mitarbeitermagazin
Unser Mitarbeitermagazin erscheint wöchentlich und informiert über Neuigkeiten und wichtige Themen.